四川丹甫環境科技有限公司

社會責任報告

一、履行社會責任情況

四川丹甫環境科技有限公司是專業從事制冷壓縮機研發、生產和銷售的國家級高新技術企業，本著“務實創新、追求卓越、誠信回報、永續經營”的經營宗旨在自己選定的領域里開拓創新，追求卓越。在發展壯大的過程中，以全面貫徹 “務實創新、質量第一、品質卓越、服務社會”的經營理念，在實踐中追求企業與員工、社會、自然的和諧發展，以實際行動回報社會，關愛自然，保護環境，創建和諧的企業發展環境，履行社會責任。

2019年，公司將企業社會責任與發展戰略相結合，力求為顧客創造精品，為員工創造機會，為股東創造效益，為社會創造財富，多方面努力，積極推動企業社會責任的履行。

本報告以 2019年度為重點，真實、客觀地反映了公司在從事經營管理活動中，履行社會責任方面的重要信息，從各個方面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。希望社會各界可以通過本報告了解公司加強認識，也更希望借此機會接受眾的監督，促使公司做得更好。

二、股東和債權人權益保護

1、公司注重對投資者的合理回報，在保證公司健康持續發展前提下，堅持以相對穩定的利潤分配政策和分紅方案積極回報股東，以實際行動給了投資者實實在在的回報。

2、公司高度重視債權人的合法權益，在公司的經營決策過程中，公司嚴格遵守相關合同及制度，充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與債權人權益相關的重大信息；債權人為維護自身利益需要了解公司有關財務、經營和管理等情況時，公司全力予以配合和支持。這一切都保證與相關方良好的合作關系，為公司的長遠發展提供了必要的條件。

三、職工權益保護

1、規范用工制度，保障員工合法權益

公司嚴格遵守《勞動法》并按照新《勞動合同法》等有關法律法規的規定，與所有員工簽訂《勞動合同》，并辦理了醫療、養老、失業等社會保險。對于需要終止、解除合同的員工，均按國家的規定，辦理相關的手續，做到了規范地處理各類人員的勞動關系。公司按照公平、公開、公正的原則，做到同工同酬、按勞分配，積極穩妥地推進各項薪酬、福利和保險制度的改革與完善，建立突出崗位價值、工作業績的薪酬制度。

公司充分支持工會的工作，按月足額地提取工會經費，對工會工作中遇到的困難，及時給予幫助，對工會組織的活動予以支持。公司注重對員工的安全生產和勞動保護。建立了公司與部門、班組的三級安全管理，從員工進公司的安全培訓開始，到平時的安全生產教育、現場安全設施的檢查、完善和改進，勞動防護用品的發放和使用、安全隱患的排除和整改等各個環節進行管控，有效地預防了違章違規現象、降低了事故的發生，保障了安全生產。

2、完善的培訓管理機制

公司注重員工職業生涯發展，積極開展職工培訓，鼓勵和支持職工參加業余

進修培訓，提升自身素質和綜合能力，為職工發展提供更多的機會。公司建立了完整的培訓體系，為新聘員工舉辦崗前培訓，組織技術人員和管理人員接受專業知識培訓，將教育培訓貫穿于員工成長的整個過程。2019年公司加大了對員工培訓的力度，采取不定期舉辦專題講座、座談研討會、聘請外部專家進行企業內訓，選派部分員工參加外訓等多種方式為員工提供全員、全程、全方位和有針對性的培訓學習，有效促進了各專業人員之間的交流，提升了培訓人員的業務能力、領導能力和管理水平

3、開展各種文娛、體育活動，豐富企業文化。

    公司關注員工業余生活，公司組織籃球比賽、登山活動、戶外拓展訓練等文體活動，也深受廣大職工歡迎，使得職工的凝聚力和向心力得到增強。

四、供應商、客戶、消費者權益保護

1、嚴格控制產品質量和安全

公司根據ISO9001-2000 質量管理體系制訂了《質量手冊》，從制度上確定了公司的質量方針和目標，規范了質量管理程序的要求和程序，公司始終嚴格按照《質量手冊》，建立了過程控制、合同審批程序等質量控制程序，針對業務流程的各個環節進行了嚴謹、有效的控制，提高了公司的運作能力和管理能力，增強了市場競爭能力。

2、開展反商業賄賂工作

2019年，公司繼續強化與供應商的廉潔合作，與供應商加強溝通，精誠合作，

互利共贏。公司在與供應商進行業務合作時一并簽訂《陽光協議》，使廉潔合作行為規范化、制度化。為有效防范商業賄賂、不正當交易等情況的纏身，公司建立和完善了《內部審計制度》、《財務管理制度》等現代內部控制制度，公司內審部定期對公司經營程序進行合規性審查，包括但不限于合同審查、合同簽署、產品購銷、款項收付等，從源頭開始嚴格把關每道環節，系統性地規范了企業經營管理行為。

3、與供應商、客戶搭建良好的關系

公司秉持尊重、理解客戶，始終以客戶的需求為己任的理念。不斷創新，服務顧客的常規需求的同時，研究探索并實現顧客的潛在需求，最終達成超越顧客需求；隨著顧客的需求變化，做實時的解決顧客需求變化的發展策略調整，也是與顧客保持同步的主要體現。

公司堅持誠實守信、互惠互利的原則，尊重供應商的合理報價，合作共贏，謀求共同發展。公司注重維護供應商的產品利益和技術開發利益，充分尊重并維護供應商的商標權、專利權等合法權益，保護其商業機密。公司注重供應鏈一體化建設，不斷完善采購流程與機制，對主要材料采購均通過招標的形式進行，建立了公平、公正的評估體系，為供應商創造了良好的競爭環境，有效杜絕了暗箱操作等不良現象。

五、環境和可持續發展

多年來公司一直致力于節能減耗、環境績效的改善和提升，通過實施科學、有效的環境管理，積極建設資源節約型、環境友好型企業，為實現企業與自然和諧共生做出了切實努力。

公司秉承“污染預防、依法治理、節能降耗、持續發展”的環境治理理念，通過了ISO14001環境體系認證，公司遵循ISO14001環境管理體系要求，制定了完善的環境保護相關制度，并在生產經營活動中嚴格執行。對生產過程中產生的廢氣、廢水和噪聲等污染源和污染物，公司采取了嚴格的控制和治理，各項治理符合國家和地方的環境保護標準。

公司致力于研發節能、環保的高新技術產品，并積極引進新技術和新設備，降低產品能耗。

六、公共關系和社會公益事業

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司注重企業的社會價值

體現，把為社會創造繁榮作為企業所應承擔社會責任的一種承諾，以自身發展影

響和帶動地方經濟振興。公司熱心公益，積極參與捐資助學、扶危濟困、精準扶貧等社會公益事業和光彩事業，認真履行企業的社會責任。公司長期承擔所在社區的公共水電、環衛、安保等費用，建立了支持社區和聯系村的長效機制，捐資助學有困難的大學生，對家庭困難的留守兒童進行了愛心捐助，對單位的困難職工給予幫扶。